Añora Unida no asistirá al pleno por no haber sido convocado conforme a derecho

El grupo municipal de Añora Unida (IU) no asistirá al primer pleno ordinario de la legislatura que está convocado para hoy a las 13:00 horas. Según explica nuestro concejal José Manuel Ríos Gamo en un escrito que se entregará esta misma mañana en el Ayuntamiento, la convocatoria del pleno no ha sido notificada al menos dos días antes de su celebración, tal como dispone el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. El grupo municipal de Añora Unida entiende que ese tiempo no es suficiente para preparar de forma responsable los plenos, por lo que se solicita al señor alcalde que se realice un aplazamiento. Escrito dirigido al señor alcalde (Pinchar para leer).

Convocatoria de pleno ordinario

Izquierda Unida consigue en las municipales el segundo mejor resultado de su historia

El pasado 8 de junio, el coordinador federal de IU rebatió, en una rueda de prensa, las falsas o erróneas informaciones repetidas de forma sistemática y malintencionada desde la misma noche electoral para hacer creer que IU cosechó unos malos resultados municipales. Con datos en la mano -que entregó a la prensa-, explicó que éstos han sido los mejores resultados de esta formación en unas elecciones municipales desde las celebradas en 1995, aunque lamentó los malos resultados obtenidos en las autonómicas. “Son unos resultados -resumió- sustancialmente mejores que en los comicios anteriores, esperamos que no nos lo sigan negando, aunque sí fueron peores en las autonómicas” donde ha salido del gobierno en la Comunidad valenciana, y madrileña, entre otras.

De hecho, Izquierda Unida se mantiene como la tercera fuerza política en el ámbito municipal, y ha subido un 40% respecto a las elecciones de 2011. Y todo esto en una campaña electoral realizada con un 50% menos de recursos, con la supresión de los tiempo de publicidad gratuitos en los medios públicos estatales y con una dispersión de nomenclaturas en muchas de las convergencias, que siendo positivas, han diluido la imagen corporativa.

Cayo Lara explicó que IU ha logrado con sus siglas 2.302 concejale/as (1.967 en 2011), a los que se suman 358 como Entesa en Cataluña (328 hace cuatro años), más los electos pertenecientes a esta formación englobados en los 3.220 ediles obtenidos en candidaturas de convergencia con participación de IU, que aún se están identificando. Esto significa un respaldo que casi duplica al 4% que le otorga el Ministerio de Interior.

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Carta a un paisano sobre el horario de los plenos

Estimado paisano:

Le escribo esta carta para hacerle ver que el horario de los plenos en nuestro Ayuntamiento no es el más adecuado, ya que al mediodía de un día laboral puede darse el caso de que algunos de los representantes de nuestros vecinos, que tienen la suerte de tener empleo (pues no son políticos profesionales ni cobran por ello, como usted), no puedan asistir, lo que impediría que desarrollen su labor en la política local.

Comprendiendo que su lista es la más votada por los noriegos (y por gente de fuera), usted es el alcalde de todos. Por lo tanto, todos los ciudadanos tienen que estar representados en los plenos, tanto los que apoyan su gestión, como los que la critican, si llega el caso.

Puede comprender que en las fechas que estamos el horario más adecuado sería a última hora de la tarde y primera de la noche. Así, los noriegos que desearan asistir de público lo harían sin el sofocante calor del mediodía y a una hora que la mayoría de la gente la dedica al ocio.

Si el pleno se hace a un horario adecuado al público en general, hacemos un ejercicio de transparencia, debatiendo y gobernando de cara al pueblo. Porque transparencia no es limpiar unas gafas (quitar de la vista lo que molesta), es contar con la gente para decidir qué es mejor para el pueblo y sus vecinos.

Sin más, reciba un cordial saludo.

Convocatoria del primer pleno de la legislatura

Formada la nueva corporación municipal en Añora

Esta mañana se ha constituido la nueva corporación municipal en Añora, surgida de las elecciones del pasado 24 de mayo y de la que forma parte nuestro candidato José Manuel Ríos Gamo.

La burbuja continúa en Añora

Con el comienzo de la crisis, tras el reventón de la burbuja inmobiliaria, muchas son las veces que el ciudadano de a pie ha oído de boca de nuestros gobernantes que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades. Hasta tal punto que algunos llegamos a creérnoslo.

Pero nada más lejos de la realidad. El ciudadano de a pie tan solo ha tomado las posibilidades que se le ofrecían.

En Añora da  la impresión de que la burbuja sigue todavía intacta, pero no a nivel de ciudadano, sino desde el Ayuntamiento.

La única forma que tiene este de crear empleo es a base de empleos temporales y realizando obras que, si bien mejoran la belleza del pueblo, poco solucionan en el día a día del noriego. Puede dar lugar a tener un pueblo bonito pero sin opción a vivir en él.

Otro signo de que todavía estamos en aquellos maravillosos años es el aumento del parque móvil del Ayuntamiento. Parece un poco excesivo el número de vehículos para un pueblo de 1.500 habitantes.

El polígono Palomares, que parece la salvación al empleo en Añora, puede que no sea tal salvación. Tan solo hay que observar un poco y ver de las empresas ya instaladas cuánto empleo hay para la gente del pueblo.

En resumen:

Añora puede estar viviendo por encima de sus posibilidades, el Ayuntamiento, no los noriegos.

El empleo se crea en el Ayuntamiento a base de obras.

Las empresas de fuera que se instalan aquí crean poco empleo.

El empleo es fundamental para mantener la población en el pueblo. 

Constitución de la nueva corporación en Añora

El próximo sábado 13 de junio a las 12:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento se celebrará la sesión pública de constitución de la nueva Corporación Municipal, de la que formará parte nuestro candidato José Manuel Ríos Gamo.

IU solicita que se publiquen las bases para acceder a los puestos de trabajo ofertados en los campamentos de verano

Nos alegramos mucho de saber que el Ayuntamiento de Añora ha creado un nuevo servicio de campamentos de verano para los noriegos más jóvenes.

Hemos visto a través de Añora Directo que ya está disponible el formulario para inscribir a nuestros peques, sin embargo nos entristece no haber podido encontrar el formulario de inscripción para trabajar en estos campamentos, ya que siendo un servicio nuevo ofertado por el Ayuntamiento, suponemos se crearán distintos puestos de trabajo. Puestos de trabajo que han de considerarse empleo público y que deben atender a los principios rectores de igualdad, mérito y capacidad.

Como el propio Ayuntamiento define su gestión como "transparente", estamos seguros de que en breve publicará la convocatoria y bases para acceder a estos puestos de trabajo.

Aún así, hace unos días hemos presentado un escrito solicitando esta publicación y recordando las características que todo empleo público debe cumplir.

ESCRITO ENTREGADO EN EL AYUNTAMIENTO DE AÑORA. 

Secretario del Exmo. Ayuntamiento A/A D. Juan Luis Pastilla 

D. Jose Manuel Ríos Gamo, con D.N.I. XX.XXX.XXX-Y en representación de Izquierda Unida de Añora. 

COMUNICA: 

Que hemos sido conocedores de la oferta del Ayuntamiento de Añora de un nuevo servicio de campamentos de Verano en el Parque San Martín a través de Añora Directo. 

Entendemos que al ser un nuevo servicio que antes no existía, se crearán puestos de trabajo, calificando estos puestos como empleo público según lo regulado en el articulo 8 el EBEP (Ley 7/2007, de 12 de abril) que engloba como empleados públicos a quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de los intereses generales, la misma ley en el art. 2 señala como administración pública a las Administraciones de las Entidades Locales, en este caso el Ayuntamiento de Añora. 

En la citada Ley, el artículo 55 desarrolla los principios rectores de todo empleo público: 

“1. Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico. 2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo dos del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:
a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.” 

SOLICITA: 

Según lo mencionado anteriormente, atendiendo a lo regulado en la Ley 7/2007 de 12 de abril y al principio de transparencia, se publiquen convocatorias y bases, indicando características de los puestos de trabajo ofertados, requisitos para acceder a ellos, fechas y plazos para la presentación de solicitudes y fechas de adjudicación de los puestos. 

Rogamos nos indiquen los medios en los que se publicarán estas ofertas de empleo en la respuesta a este escrito, la cual pueden remitir a la dirección anotada en el pie de página. 

Agradeciendo su colaboración, 

Reciba un cordial saludo,

En Añora a 29 de Mayo de 2015